Faisons connaissance
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Mieux fonctionner dans l'incertain, en relation avec notre environnement
En situations incertaines, se connecter là où la difficulté s’exprime
Transformer en préservant les ressources
Apprécier la distance pour renforcer la présence
Prendre du recul pour rester en mouvement
Pouvoir interrompre pour mieux écouter
Ralentir pour aller plus loin
Regarder la connaissance pour inventer l'avenir
Intervenants en Coaching ouvert : questionneurs, facilitateurs, débloqueurs, activateurs, écouteurs, contextualiseurs, délieurs, décodeurs, passeurs de processus.
Une approche et un cadre d’intervention partagés.
Grégory Lavacherie est coach auprès d’organisations publiques et privées.
Mieux fonctionner dans l’incertain signifie pour lui d'aider à l'identification de nouveaux repères et à la gestion de l'inconfort.
Formé à l’approche systémique de Palo Alto, il intervient aussi comme thérapeute.
Sophie Lafourcade est coach. Elle intervient dans des organisations publiques et privées.
Apprendre à construire et à se développer en situation d'incertitude élevée fait partie des changements qu'elle accompagne.
Formée à l’approche systémique de Palo Alto, elle intervient aussi comme thérapeute.
Psychologue du travail, Chantal a commencé comme manager puis est devenue formatrice et coach. Ses voyages et séjours en Europe, Amérique et Asie l’ont amenée à intervenir dans des entreprises internationales et multi-culturelles pour lesquelles les enjeux de communication et de gestion des conflits étaient cruciaux.
Je mets en place des outils digitaux pour aider les personnes et organisations à naviguer dans ce monde toujours plus numérique.
Tester, essayer, partager c'est en étant proche de ses utilisateurs que l'on apprend et que l'on comprend.
C'est en étant à l'écoute que l'on découvre et c'est ensemble que l'on trouve une solution.
Notre métier
Une équipe expérimentée de coachs et thérapeutes formés à l’approche systémique et stratégique du changement.
Questionneurs, facilitateurs, débloqueurs, activateurs, écouteurs, contextualiseurs, délieurs, décodeurs, passeurs de processus.
WECOVIR, coaching à distance ou en présentiel, aujourd’hui où quand c’est le bon moment pour vous, avec des outils collaboratifs performants ou sans.
Le Coaching ouvert, avec une approche systémique, pour mieux appréhender votre contexte et vos besoins d’efficacité et de respect de vos équilibres.
Notre modèle d'intervention
Nous travaillons sur les interactions entre les protagonistes y compris avec vous-même (approche de Palo Alto).
Nous sommes attentifs à la spécificité de votre contexte.
Nous travaillons avec vous à la recherche d’un meilleur équilibre dans votre situation.
Nous privilégions votre recherche d’amélioration à la conformité à des modèles.
Nous prenons en compte le coût du connu, du déjà tenté et des évidences.
Un cadre déontologique sécurisant et pragmatique
Nous inscrivons notre pratique dans le cadre de la déontologie de l’EMCC France : https://www.emccfrance.org
Nous sommes diplômés, certifiés, supervisés.
Ils nous inspirent
Edgar Morin
“La crise, dans une société, deux processus contradictoires : le premier stimule l’imagination et la créativité dans la recherche de solutions nouvelles, le second est soit la recherche du retour à une stabilité passée soit l’adhésion à un salut providentiel…” Le Monde, avril 2020.Gregory Bateson
“Le manque de sagesse systémique est, en effet, toujours puni…” Vers une écologie de l’esprit 1972.Coconfinés – Les virus s’affrontent par la science et par le savoir.
Gregory Bateson
“Tout ce qui n’est ni information, ni redondance, ni forme, ni restriction, c’est du bruit : là se trouve la seule source possible de nouveaux modèles”.