Vous êtes confronté(e)s à une rupture de modèle

Dans une organisation publique ou privée, vous souhaitez mieux fonctionner en toutes circonstances pour remplir vos objectifs ou votre mission

Coaching ouvert

D’autres grilles de lecture pour ouvrir de nouvelles portes face à vos questionnements.

Ecouter

Faire germer les silences et les mots

S'ajuster

Abandonner le vrai et le faux

Sortir des schémas

En créer de nouveaux

Augmenter l'efficience

AGIR DANS LA COMPLEXITE

La situation à transformer génère du stress, des tensions, voire le sentiment que vos acquis et vos modes de fonctionnement ne sont plus opérants.

Vous avez suivi les formations, appliqué les bonnes pratiques, et pourtant... vous - ou votre équipe - vous sentez en difficulté pour aller de l'avant et atteindre vos objectifs.

Le coaching ouvert propose des modalités d'accompagnement ajustées à votre contexte.

Construire un dispositif

ENGAGER UNE TRANSFORMATION

Vous êtes mis au défi d'accélérer un projet stratégique. Vous souhaitez mobiliser efficacement certains collaborateurs en répondant aux enjeux business et sociétaux...

Vos modèles habituels et vos cadres d'intervention ne vous donnent plus satisfaction.

Bâtissez avec nous des dispositifs collaboratifs et créateurs de valeur hors des sentiers battus.